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    • 更新时间: 2020-04-07
    • 招聘人数: 若干
    • 招聘对象: 社会人才
    • 工作地区: 国外-非洲
    • 年龄要求: 35-50岁
    • 专业要求: 土木工程;
    岗位职责:
    1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行。

    2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

    3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。

    4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责。

    5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。

    6、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅。

    7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。

    8、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责。

    9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

    10、负责编写项目总结,并报公司进行备案。

    11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。

    12、完成总经理交办的其它各项工作。


    任职资格
    1、年龄在35-50岁之间;

    2、工民建、土木工程等相关专业,大专及以上学历,中级以上职称;熟悉各种设计施工规范标准;

    3、具有多年房地产开发企业或施工单位的管理经验,有房地产公司总工程师或工程副总经理同等职位经验;

    4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力;

    5、具有高度的责任心和事业心,忠于职守,自律性强;

    6、精通cad等各类专业软件;

    7、有良好的相关人脉资源者优先;

    8、在总工岗位负责项目体量200万方以上从业经验者;

    9、有2年以上的海外管理工作经验优先。

    10、能够接受外派非洲赞比亚的工作。

    职位类别: 总工程师/副总工程

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